توقف پروژه جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی، در متا

شرکت متا (صاحب فیس بوک و اینستاگرام) پروژه جنجالی خود با نام «تحول سازمانی» (OT) را که هدف آن جایگزینی هزاران کارمند با عامل های هوشمند بود، متوقف کرد.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما و به نقل از وبگاه Futurism و رویترز، شرکت متا در قالب پروژه ای تحت عنوان «Organization Transformation»، سناریوهای متعددی را برای کاهش نیروی انسانی در برخی تیم ها تا 60 درصد بررسی کرده بود تا وظایف این کارکنان را به عامل های هوش مصنوعی منتقل کند. با این حال، چالش های فنی و کندی در توسعه این فناوری، منجر به توقف این طرح شد. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در ماه ژوئیه اذعان کرد، سرعت توسعه عامل های هوشمند کمتر از پیش بینی های او پیش می رود. همچنین گزارش ها حاکی از آن است که افزایش کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی، منجر به بروز اختلالات فنی و امنیتی گسترده ای شده که در نهایت کارکنان انسانی را برای رفع این مشکلات به خدمت گرفت. این پروژه در حالی متوقف شد که متا پیش از این در ماه می، حدود 8 هزار نفر (10 درصد نیروی کار جهانی خود) را تعدیل کرده بود؛ اقدامی که با اعتراضات شدید داخلی همراه شد. در همین راستا، 26 کارمند متا در شکایتی مدعی شدند که یک سامانه هوش مصنوعی داخلی در انتخاب افراد برای اخراج نقش داشته و به طور نامتناسب، افراد دارای معلولیت را هدف قرار داده است. در حال حاضر، زاکربرگ وعده داده است که در سال جاری هیچ تعدیل نیروی سراسری دیگری صورت نخواهد گرفت. تجربه شکست پروژه «تحول سازمانی» در متا، به وضوح نشان داد که بین ظرفیت فعلی عامل های هوشمند و ایده ی جایگزینی گسترده نیروی انسانی، هنوز فاصله چشم گیری وجود دارد.

نظرات

captcha